Conseil stratégique
Nos experts vous assistent pour mettre en place une stratégie, destinée à poser en amont une vision d’ensemble et un objectif global, fondement préalable à toute tentative de planification cohérente de la communication
Communication corporate
La communication corporate est devenue une fonction indispensable dans l’entreprise. Elle est un facteur clé de succès. Elle se doit d’être intégrée de manière méthodique à sa dynamique de développement et à son management. La communication corporate est l’identité de l’entreprise, c’est-à-dire son positionnement et ses valeurs, dans un plan stratégique global. Elle se traduira au travers d’un « mix » pertinent d’actions médias et hors-médias on- et off-line.
Nos experts vous aident à concevoir une stratégie de communication adaptée à vos besoins pour vous permettre de déployer votre nouvelle image ou notoriété de manière créative et interactive.
Communication interne
Ce sont les hommes qui font l’entreprise. De ce constat, il est essentiel de prendre en considération les besoins et les attentes des personnes au sein de votre organisation. Tous les postes sont à valoriser.
La communication interne permet de construire et d’entretenir une relation de confiance entre la direction et l’ensemble des services de l’entreprise ainsi que l’image que vous véhiculée à l’extérieur. Véritable outil de management, elle favorise l’écoute, la transmission d’informations et la motivation des équipes afin de fédérer les acteurs autour d’un projet commun.
- audit de votre situation
- conception et planification stratégique
- définition de positionnement et plateforme identitaire
- charte et plan de communication
- construction d’image
- stratégies d’information et dispositifs d’influence
- stratégie de lancement de marque, de produit etc.
- suivi de mise en œuvre opérationnelle
- gestion des relations avec les prestataires externes
- etc.
01
-
construction d’image
-
identité et positionnement d’image
-
naming / renaming / baseline
- charte et plan de communication
-
valeurs et image de marque
-
branding/rebranding
-
communication produits
-
communication médias/hors médias on- et off-line
-
community management
-
communication de positionnement
02
-
opérations événementielles d’incentive
-
séminaires / conférences de travail
-
intranet/extranet
-
newsletters
-
enewsletters
-
journal interne
-
bulletins d’entreprise
-
chat/réseau social d’entreprise
-
livret d’accueil
-
etc.
03
Conseil stratégique
Nos experts vous assistent pour mettre en place une stratégie, destinée à poser en amont une vision d’ensemble et un objectif global, fondement préalable à toute tentative de planification cohérente de la communication
Conseil stratégique
Nos experts vous assistent pour mettre en place une stratégie, destinée à poser en amont une vision d’ensemble et un objectif global, fondement préalable à toute tentative de planification cohérente de la communication
Communication corporate
La communication corporate est devenue une fonction indispensable dans l’entreprise. Elle est un facteur clé de succès. Elle se doit d’être intégrée de manière méthodique à sa dynamique de développement et à son management. La communication corporate est l’identité de l’entreprise, c’est-à-dire son positionnement et ses valeurs, dans un plan stratégique global. Elle se traduira au travers d’un « mix » pertinent d’actions médias et hors-médias on- et off-line.
Nos experts vous aident à concevoir une stratégie de communication adaptée à vos besoins pour vous permettre de déployer votre nouvelle image ou notoriété de manière créative et interactive.
Communication corporate
La communication corporate est devenue une fonction indispensable dans l’entreprise. Elle est un facteur clé de succès. Elle se doit d’être intégrée de manière méthodique à sa dynamique de développement et à son management. La communication corporate est l’identité de l’entreprise, c’est-à-dire son positionnement et ses valeurs, dans un plan stratégique global. Elle se traduira au travers d’un « mix » pertinent d’actions médias et hors-médias on- et off-line.
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Communication interne
Ce sont les hommes qui font l’entreprise. De ce constat, il est essentiel de prendre en considération les besoins et les attentes des personnes au sein de votre organisation. Tous les postes sont à valoriser.
La communication interne permet de construire et d’entretenir une relation de confiance entre la direction et l’ensemble des services de l’entreprise ainsi que l’image que vous véhiculée à l’extérieur. Véritable outil de management, elle favorise l’écoute, la transmission d’informations et la motivation des équipes afin de fédérer les acteurs autour d’un projet commun
Communication interne
Ce sont les hommes qui font l’entreprise. De ce constat, il est essentiel de prendre en considération les besoins et les attentes des personnes au sein de votre organisation. Tous les postes sont à valoriser.
La communication interne permet de construire et d’entretenir une relation de confiance entre la direction et l’ensemble des services de l’entreprise ainsi que l’image que vous véhiculée à l’extérieur. Véritable outil de management, elle favorise l’écoute, la transmission d’informations et la motivation des équipes afin de fédérer les acteurs autour d’un projet commun
- audit de votre situation
- conception et planification stratégique
- définition de positionnement et plateforme identitaire
- charte et plan de communication
- construction d’image
- stratégies d’information et dispositifs d’influence
- stratégie de lancement de marque, de produit etc.
- suivi de mise en œuvre opérationnelle
- gestion des relations avec les prestataires externes
- etc.
construction d’image
identité et positionnement d’image
naming / renaming / baseline
- charte et plan de communication
valeurs et image de marque
branding/rebranding
communication produits
communication médias/hors médias on- et off-line
community management
communication de positionnement
opérations événementielles d’incentive
séminaires / conférences de travail
intranet/extranet
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etc.